Laine Helena

ERITYISTASON PSYKOTERAPEUTTI

ratkaisukeskeinen lyhytterapia

 RETEAMING-VALMENTAJA

 

 

 

KELAN KORVATTAVUUS vuodesta 2008 alkaen.

Yksilöterapiaa

Ryhmävalmennusta

 

TYÖUUPUMINEN JA KIUSAAMINEN TUNTUVAT OLEVAN NYKYPÄIVÄN VITSAUS. mietitään miten niihin voidaan puuttua kun "vahinko" on jo tapahtunut.

Minä tiedän miten pitää asioihin puuttua, Sana on ENNALTAEHKÄ'ISY, LAADI RATKAISUKESKEINEN TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA

 

 

Työyhteisö/työhyvinvointikoulutusta MENESTYMINEN ON JOUKKUELAJI

Ratkaisukeskeistä työyhteisöivalmennusta/työnohjausta esimiehille sekä alaisille.

Toteutetaan alustusosiona jossa hyvinvoinnin perustavat asiat käydään läpi sekä toisena osiona, jossa em asioitden soveltaminen käytäntöön varmistetaan.

On tärkeää, että esimiehet ja alaiset ovat yhdessä oppimassa näitä asioita, koska jokainen yhteisön jäsen on  tärkeä kokonaisuudelle.

Pyydä tarjousta!

 

RATKAISUKESKEINEN PARISUHDEVALMENNUS/KONSULTOINTI

Parisuhdekonsultaatiossa keskitytään tulevaisuuteen, arvostuksen osoittamiseen  ja osapuolten toiveiden ääneen sanomiseen avoimesti ilman arvostelua..

Keskustelua jatketaan kunnes "rauhanpiiput sytytetään"

Syyttelyt, syyllisten etsinnät, syyllistämiset  jätetään muiden tehtäväksi.

Soveltuisi jokaiselle parille avoimuuden oppikurssiksi sekä parisuhteen lujittumiseksi.

 

 

 

RETEAMING-MUUTOSVALMENNUS MM PAINONHALLINTAAN, ITSENSÄ KEHITTÄMISEEN  TAI  MUUHUN TAVOITTEEN SAAVUTTAMISEEN (MYÖS YRITYSELÄMÄSSÄ)

Retemaing on vaiheittainen 12 askeleesta koostuva prosessi, jossa autetaan yksilöä tai ryhmiä asettamaan itselleen selkeä tavoite, kasvattamaan tavoitteen saavuttamiseksi tarvittavaa motivaatiota ja kytkemään keskeiset läheiset ihmiset osaksi muutosprosessia.

Reteaming-prosessi on rakennettu siten, että askel askeleelta ihmisten usko omiin mahdollisuuksiinsa saavuttaa asetettu tavoite vahvistuu ja innostus toimia sen eteen kasvaa. Reteaming auttaa ihmistä selekeyttämään itselleen minkälaisia muutoksia he haluavat saada aikaiseksi sekä toimimaan aktiivisesti kyseisten muutosten toteuttamiseksi.

Reteaming-valmennus  toteutetaan vähintään kolmena tunnin valmennustapaamisena sekä kotitehtävinä, työkirjaa apuna käyttäen..

Reteaming-valmennusmenetelmä on Lyhytterapiainstituutin perustajien ja kouluttajien Ben Furman ja Tapani Aholan  kehittämä valmennusmemetelmä.

Se mullistaa aikaisemman vallalla olleen ongelmakeskeisen paikallaanjunnaavan syyllisiä etsivän  katsantakannan periaatteet suuntaamalla ajatukset eteenpäin ja etsien toimvia käytäntöjä sekä voimavaroja.